La marque d’un bon leader est la capacité de définir une vision et d’inspirer son équipe vers l’excellence. Les compétences clés en leadership, telles que la définition d’une vision, la mobilisation des personnes, la défense de l’intégrité et du respect, requièrent non seulement une connaissance du mandat de l’organisation et des compétences techniques, mais également des compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour renforcer la présence et les compétences relationnelles nécessaires pour établir un climat de confiance.

Le coaching permet aux professionnels d’améliorer leur conscience de soi, de communiquer plus efficacement et d’accroître leur présence au leadership. Ces résultats contribuent à un style de leadership axé à la fois sur les résultats et sur les personnes. 

Qu’est-ce que le coaching intégral?

Le coaching intégral permet aux clients de se concentrer sur tous les aspects de leur vie. Il facilite une exploration non seulement du succès professionnel, mais aussi ce que signifie le succès dans nos relations avec nous-mêmes et avec les autres. Inhérent à cette approche est comment pouvons-nous devenir les meilleurs de nous-mêmes pour pouvoir apporter une contribution plus importante au monde. 

Programme de coaching

Un programme de coaching sur mesure est développé pour le client en se concentrant sur ses besoins et objectifs. Le programme est documenté avec un but et des objectifs mutuellement convenus. Des exercices et des pratiques sont attribués au client et le programme de coaching mis à jour tout au long du déroulement de la mission. Le coût de la mission est déterminé par la durée et la nature de la mission.